- Syrië
De afgelopen maanden hebben in de steden Hasaka en Damascus ontmoetingen plaatsgevonden tussen vertegenwoordigers van de organen van het Autonome Bestuur en functionarissen van de ministeries van de Syrische interim-regering. Deze besprekingen waren bedoeld om overeenstemming te bereiken over de benoeming van hoofden van directoraten en andere bestuurlijke functies in Hasaka, in het kader van de uitvoering van de bepalingen van de overeenkomst van 29 januari tussen de Syrische Democratische Strijdkrachten (SDF) en de interim-regering.
Het selectiemechanisme houdt in dat elke partij voor elke functie drie kandidaten voordraagt, waarna op basis van twee hoofdcriteria overeenstemming wordt bereikt over één naam: de kandidaat moet afkomstig zijn uit de regio en beschikken over de vereiste specialisatie, bekwaamheid en ervaring.
Onlangs zijn er functionarissen benoemd bij zowel het Directoraat Gezondheid als het Directoraat Onderwijs. Vrouwelijke kandidaten die eerder door het Autonome Bestuur voor deze functies waren voorgedragen, werden echter uitgesloten, ondanks hun uitstekende kwalificaties en opmerkelijke ervaring.
In dit verband bevestigde Ilham Ahmad, medevoorzitter van het Departement Externe Betrekkingen, dat de vertegenwoordiging en zeggenschap van vrouwen een probleem blijven. In een eerdere verklaring aan persbureau ANHA zei ze: “Een groot aantal vrouwen werkt binnen de Autonome Administratie. Structureel gezien zijn er enkele overeenkomsten tussen de instellingen van de Autonome Administratie en de regering, maar op het niveau van het beheer van de directoraten zijn er verschillen.”
Ze voegde hieraan toe: “In het kader van integratie worden zowel vrouwen als mannen voorgedragen voor benoemingen. Tot nu toe zijn de directeuren van Volksgezondheid en Onderwijs echter uitsluitend uit de kring van mannen benoemd. Daarom moet de participatie van vrouwen als een prioriteit worden behandeld en een belangrijke rol krijgen, aangezien er op dit gebied ernstige uitdagingen en obstakels bestaan.”
Volgens waarnemers onderstrepen de huidige benoemingen eens te meer de beperkte aanwezigheid van vrouwen binnen de structuur van de Syrische interim-regering sinds haar oprichting. Destijds bleef de rol van vrouwen beperkt tot het ministerie van Sociale Zaken en Arbeid – een portefeuille die volgens waarnemers de waarde van vrouwen bagatelliseert en hun rol uitsluitend koppelt aan huishoudelijke en gezinsaangelegenheden – terwijl hun vertegenwoordiging in het parlement niet hoger was dan 4 procent.
Waarnemers wezen ook op een duidelijke marginalisering en opzettelijke uitsluiting van vrouwen uit leidinggevende posities in staatsinstellingen. Dit sluit aan bij opmerkingen die al-Sharaa naar verluidt heeft gemaakt tijdens een bijeenkomst met de Syrische diaspora, waar hij verklaarde dat ze vermijden vrouwen te selecteren, en eraan toevoegde: “Als ik vrouwen nomineer, zullen ze me ervan beschuldigen een rokkenjager te zijn.”
Bron: ANHA
